Offene Stellen

Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Entdecken Sie vielfältige Karrieremöglichkeiten bei Nexus und gestalten Sie mit uns die Zukunft. Bewerben Sie sich noch heute!

Über uns

Unser Team

Chief Operating Officer im Treuhand- und Wirtschaftsprüfungsbereich 80-100% (m/w/d)

Winterthur

,

80-100%

Mandatsleiter:in Treuhand mit Entwicklungspotential zur/zum Teamleiter:in (w/m/d)

Winterthur oder Zürich

,

60%-100%

Sie haben nicht den richtigen Job für sich gefunden? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf

Werde Teil unseres Teams

Klare Visionen, kreative Köpfe und unendliche Möglichkeiten – werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

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Bewerbungsprozess

Unsere Werte

Wir helfen einander

Wir helfen einander, indem wir aktiv zusammenarbeiten, Ideen austauschen und uns gegenseitig unterstützen. Diese Kultur des Miteinanders stärkt nicht nur unser Team, sondern trägt auch dazu bei, bessere Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir übernehmen Verantwortung, indem wir uns für unsere Handlungen und Entscheidungen verantwortlich fühlen. Wir stehen zu unseren Verpflichtungen und setzen uns dafür ein, dass unsere Kunden stets zufrieden sind. Diese Haltung bildet das Fundament unseres ethischen Handelns.

Wir lernen stetig weiter

Wir lernen stetig weiter, indem wir offen für neues Wissen und neue Perspektiven sind. Durch kontinuierliches Lernen und Weiterentwickeln halten wir uns auf dem neuesten Stand und können unseren Kunden innovative Lösungen und erstklassige Dienstleistungen bieten.

Wir arbeiten mit Fokus

Wir arbeiten mit Fokus, indem wir uns auf das Wesentliche konzentrieren und unsere Energie gezielt einsetzen. Indem wir klare Ziele setzen und unsere Aufmerksamkeit auf die wichtigen Aufgaben lenken, erreichen wir effiziente Ergebnisse und maximale Produktivität.

“Bist du bereit für eine neue Herausforderung und möchtest in einem dynamischen, kreativen Umfeld arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte, engagierte und talentierte Menschen, die unser Team verstärken.”

Michele Blasucci

CEO und Gründer

Benefits bei der Nexus Group

Ausgewogene Work-Life-Balance

Bei der Nexus Group bieten wir eine 40-Stunden-Woche mit 5 Wochen Ferien an. Wir wissen, wie wichtig es ist, Zeit für Erholung und persönliche Interessen zu haben, und fördern daher eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit.

Klare Entwicklungsmöglichkeiten

Unser Karriere- und Vergütungsmodell ist transparent und bietet klare Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeiter. Wir erkennen und belohnen Leistung und Engagement und bieten jedem die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Flexibilität am Arbeitsplatz

Beweglichkeit und Flexibilität sind bei uns keine leeren Versprechen. Wir ermöglichen bis zu zwei Tage Home-Office bei einem 100% Pensum und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihren Arbeitsplatz an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen.

Unterstützung bei Weiterbildung und Mobilität

Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter und übernehmen die Kosten für Weiterbildungen sowie das Halbtax-Abo. So haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und beruflich voranzukommen.

Gemeinschaft und Zusammenhalt

Bei der Nexus Group legen wir Wert auf ein starkes Teamgefühl. Durch regelmässige Teamevents und Work-Partys fördern wir den Zusammenhalt und stärken das Gemeinschaftsgefühl unserer Mitarbeiter.

Offene Kommunikation und Feedback-Kultur

Wir bei der Nexus Group pflegen eine offene Kommunikation und eine Feedback-Kultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und konstruktives Feedback zu geben. Wir schätzen die Meinungen unserer Mitarbeiter und arbeiten gemeinsam daran, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.