Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert, und hybrides Arbeiten ist für viele Unternehmen zum neuen Standard geworden. Auch bei der Nexus Group haben wir erkannt, dass eine flexible Arbeitsweise nicht nur den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden entspricht, sondern auch die Produktivität und Zufriedenheit steigert. Doch was bedeutet hybrides Arbeiten bei uns konkret, und wie setzen wir es erfolgreich um?
Unsere Definition von hybridem Arbeiten
Hybrides Arbeiten bei der Nexus Group bedeutet, dass unsere Mitarbeitenden flexibel zwischen Büro und Homeoffice wechseln können. Dabei steht es ihnen frei, ihre Arbeitszeit und den Arbeitsort – je nach Aufgabenstellung und persönlichen Präferenzen – selbst zu gestalten. So fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und schaffen eine moderne Arbeitsumgebung, die den aktuellen Anforderungen gerecht wird.
Die Vorteile des hybriden Modells
- Flexibilität für alle Mitarbeitenden: Ob Buchhaltung, Steuerberatung oder Unternehmensgründung: Unterschiedliche Aufgaben erfordern unterschiedliche Arbeitsorte. Im Homeoffice profitieren unsere Mitarbeitenden von konzentriertem Arbeiten, während im Büro der direkte Austausch und die Zusammenarbeit im Team im Vordergrund stehen.
- Effizienz und Produktivität: Studien zeigen, dass Mitarbeitende, die flexibel arbeiten können, häufig motivierter sind. Diese Erfahrung teilen wir auch bei der Nexus Group. Der Wechsel zwischen Homeoffice und Büro ermöglicht es, die Vorteile beider Arbeitsumgebungen optimal zu nutzen.
- Nachhaltigkeit und Zeitersparnis: Weniger Pendeln bedeutet weniger CO₂-Emissionen und mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge. Mit unserem hybriden Modell tragen wir nicht nur zur Entlastung unserer Mitarbeitenden, sondern auch zur Schonung der Umwelt bei.
Technologie als Grundlage
Damit hybrides Arbeiten reibungslos funktioniert, setzen wir auf modernste Technologien. Von cloudbasierten Tools bis hin zu sicheren Kommunikationslösungen stellen wir sicher, dass unsere Teams jederzeit und überall miteinander vernetzt bleiben.
- Eigene Web-Applikationen für effizientes Arbeiten: Bei der Nexus Group haben wir speziell entwickelte Web-Applikationen im Einsatz, die unser hybrides Arbeitsmodell optimal unterstützen. Diese Tools automatisieren wiederkehrende Aufgaben, verbessern die Kommunikation und ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. So erleichtern wir nicht nur den Arbeitsalltag, sondern steigern gleichzeitig die Effizienz und Zufriedenheit im Team.
- Digitale Tools: Plattformen wie Microsoft Teams, SharePoint und unsere hauseigenen digitalen Lösungen ermöglichen eine effiziente Zusammenarbeit.
- Sicherheit: Datenschutz und Datensicherheit stehen bei uns an erster Stelle – egal, ob im Büro oder im Homeoffice.
Die soziale Komponente im Fokus
Ein hybrides Modell birgt die Gefahr, dass der persönliche Kontakt zwischen den Mitarbeitenden abnimmt. Deshalb legen wir bei der Nexus Group grossen Wert darauf, regelmässige Teammeetings, gemeinsame Events und Workshops zu organisieren, um den Zusammenhalt zu stärken.
Unser Fazit
Hybrides Arbeiten ist mehr als nur ein Trend – es ist die Zukunft. Bei der Nexus Group haben wir ein Modell geschaffen, das den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht wird und gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team fördert. Flexibilität, Effizienz und Innovation stehen dabei im Mittelpunkt.
Möchten Sie mehr über unsere Arbeitsweise erfahren? Kontaktieren Sie uns – wir geben Ihnen gerne Einblicke in unser hybrides Arbeitsmodell!
